الأدوار والمديرون ومن يوافق
الدور في الفريق (عامل، مدير، صاحب المصلحة) يحدد ما هو مسموح، وأدوار العمل (نادل بار، أمين صندوق) تحدد الورديات المناسبة، ويمكن منح عامل صلاحية الموافقة على الطلبات.
ماذا تفعلون
- لتعيين مدير (لأصحاب المصلحة فقط): في «الفريق» افتحوا الشخص، اختاروا «مدير» في «الدور في الفريق»، حددوا الفروع واحفظوا.
- أدوار العمل: «أنا»، «المصلحة»، «إعدادات المصلحة»، «الأدوار». ثم أعطوا كل عامل أدواره من بطاقته في «الفريق».
- صلاحية الموافقة لعامل (لأصحاب المصلحة): «أنا»، «المصلحة»، «إعدادات المصلحة»، «الموافقات»، وفي «من يمكنه الموافقة أيضًا» فعّلوا العامل.
أصحاب المصلحة يرون كل شيء: تفاصيل المصلحة، الفروع، الموافقات، البحث عن بدلاء، المكافآت، الفوترة والأجور.
المدير يدير فروعه: الورديات، الطلبات، الفريق، غرفة الوردية والوصول. في إعدادات المصلحة يرى التفاصيل والأدوار. المالكون والمديرون لا يأخذون ورديات في مصلحتهم، بل يعيّنون أنفسهم. في وردية موظف اضغطوا «نشر وردية...» للبحث عن بديل له: تبقى الوردية له حتى يأخذها أحد، وأي مكافأة عليها هي من المصلحة.
العامل الذي يملك صلاحية الموافقة يرى «بانتظاركم» في تبويب «الورديات»، مع عدد الطلبات المنتظرة. يوافق على الطلبات ويرفضها في فروعه فقط، ويتلقى الإشعارات عنها، ولا يوافق أبدًا على طلبه هو. عدا ذلك هو عامل عادي.
أدوار العمل تحدد من يناسب الوردية. الوردية التي تحتاج «نادل بار» تُعرض فقط على من لديه هذا الدور.
فقط أصحاب المصلحة يغيّرون الدور في الفريق، والمدير يدعو عمّالًا فقط. يبقى دائمًا صاحب مصلحة واحد نشط على الأقل.
افتحوا في التطبيق
تم فحصه مقابل التطبيق في 12 نوفمبر 2026